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        职场充电需从实际出发     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/3/12 13:45:14
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    春季不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白领们,纷纷加入培训大军,增加职场“能量”。


    1.选择培训要注意相关性


    不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能,反而会让你的能量泄漏。有的职场人士选择一门全新行业的全新技能作为培训目标,新目标短期之内无法攻克,反而还耽误了自己原来的业务修炼,机会来临时往往后悔。


    职场充电要注意相关度。以修读MBA为例,首先是时间相关,在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展,让自己在相关职位上获得成长。例如经理助理现在去考MBA,时机并不成熟,如果现在是经理,去考MBA就可以为职位提升增加砝码。其次是技能相关,必须要和自己所在的职位与职能要求相符。念MBA直接的目的就是为了职业发展增强动力,但是如果证书与职位、职能不相关,甚至没有连带关系,那么读也是白读。例如,土建工程师、设计师去考MBA就没有什么作用。再次是市场认可相关,注意学校知名度的同时,也要注意这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮,很多学??粗欣锩娴纳袒?,不管能力与否,纷纷开出 MBA培训的招牌。选择时要确有所用得到认可才是真理。


    2.在线培训成充电新选择


    在各种各样的充电形式中,在线培训成为一匹“黑马”,受到众多白领的肯定。一项调查显示,“灵活性,随时随地可学”是学员选择在线培训的主要原因。而对于在线培训的劣势,占据前三位的因素分别是“互动性不如面授”、“缺少监督难以坚持”、“课件资源不能满足个性化需求”。在培训形式上,近六成的网友偏向于选择面授+在线培训相结合的方式。


    在线培训适合以下几类人群:学习时间比较紧张的在职人士;因为距离或者报班人数限制没能参加面授培训的学生;需要更全面、更系统化的全程教学服务的人;参加过其他培训但对效果不满意,需要进一步强化的考试人群;没有明确考试目的,而是倾向于长期积累提高能力的人也会比较喜欢网络学习。


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